Eudes Cruz

    Eudes Cruz

    Macapá (AP)

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    Eudes Cruz
    Eudes Cruz
    Comentário · há 11 anos
    Boa entrevista, permite o debate. No entanto, não concordo com a maioria das ideias apresentadas. Fiz exame de massa, não fiz cursinhos preparatórios e trabalhava enquanto estudava. Aprecio o fato de que eu tive a oportunidade de provar o quanto eu desejava, e precisava, passar em um concurso. Passei em vários, pude optar.

    Qualquer tipo de processo seletivo tem suas vantagens e desvantagens, mas analisando o histórico do Brasil no que se refere ao apadrinhamento de funcionários públicos, e a existência de "coronéis" que permitiam a um funcionário dar-se ao luxo de nem comparecer ao local de trabalho, acho que o modo atual ainda é o mais adequado. França é França. Alemanha é Alemanha. Japão é Japão. Aqui, na nossa cultura, ainda acho o modo atual o melhor.

    Embora não concorde com as ideias, se fosse assim desde alguns anos atrás, teria sido muito bom para mim, pois tinha mais do que apenas cinco anos de experiência no atendimento ao público e também como vendedor. Isso me beneficiou no exercício de minhas atividades? Sim. Mas não acho que deveriam ser um fator preponderante numa seleção.

    O modo atual permite provas objetivas, discursivas e variações, tais como a exigência, em alguns editais, de experiência. Acontece que, em alguns cargos, embora amplo o edital seletivo, sem muitas restrições, ainda há dificuldade de preenchimento do quadro. Refiro-me a algumas localidades. Nos grandes centros, não tem sido problema. Mas mesmo cargos bem remunerados em localidades distantes às vezes não são suficientemente ocupados devido às dificuldades e limitações, quer geográficas, quer outras.

    Resumindo, não é algo simples. Não é apenas questão de remuneração. Nem é apenas questão de vocação ou experiência. Por isso tudo, acho que o modelo atual ainda é o ideal aqui no Brasil, um país amplo geograficamente e com tantas diversidades e desigualdades.
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